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苗栗县政府办理第3届青年事务委员会青年代表遴选,今年纳入「网路票选」计分,再透过专业评选小组,择优录取12名,让年轻世代共同打造更友善青年返乡、留乡的发展环境。▲苗栗县政府劳工及青年发展处17日举办第3届青年事务委员会青年代表征选说明会。(图/苗栗县政府提供)苗栗县政府劳工及青年发展处今天举办第3届青年事务委员会青年代表征选说明会,遴选制度全面纳入「网路票选」,希望结合网路世代的声音,鼓励青年参与公共事务。劳青处长彭德俊说,苗栗县成立青年事务委员会迄今5年,即将迈入第3届,今年在整体组成上,除链结县内大专院校学生会代表外,为响应多元参与及区域均衡发展政策,设计有6大选区及原住民与性别保障等制度,借重多元领域青年朋友,共同拟定更完善青年政策。苗栗县长徐耀昌出席时表示,国民党今年总统及立委大选,「会输的这么惨,就是不重视年轻人」,但促进青年公共参与,是苗栗县政府8大青年政策之一,透过多元、公开遴选活动,让青年政策不再是口号,而是可以让青年更有机会、更有勇气,打造更友善的就业与创业平台。劳青处指出,第3届青年事务委员会以「苗栗有青声入你心」为目标,将公开遴选12名设籍或实际居住在苗栗,18至40岁青年代表,除透过网路计分外,本届青年事务委员将再透过专业评选小组评选后择优录取,报名期间即日起至3月4日下午5时止,欢迎有志青年踊跃报名。

苗栗青年事务委员征选 纳入网路票选

至今本港确诊个案累计60宗,当中有确诊患者曾到医院管理局大楼参与会议。医管局员工阵线批评,医管局处理有关员工安全事件极低效率,及欠缺足够的透明度,该会表示极度失望并予以强烈谴责。该会指,于今日下午5时14分、当几乎所有员工已透过传媒知悉此事,医管局方才以电邮通知医管局总部所有员工,证实武汉肺炎确诊者曾于本月6日及7日于医管局大楼参与会议,然而电邮未有透露确诊者曾逗留的会议室详情、逗留时间、曾接触的医管局部门等,电邮亦没有透露参与会议的医管局员工是否需要隔离或留在家中工作。该会续指,其他参与是次会议的公司和机构皆于更早时间已向员工发出电邮,并即时采取多种措施应对,如安排同事家中工作,并加强办公室消毒等。该会批评,医管局作为公营医疗的提供者、香港的第二大僱主,却极为讽刺地成为众多参与会议的僱主中最被动、反应最缓慢的一位。对于医管局处理有关员工安全事件之极低效率、欠缺足够的透明度,该会表示极度失望并予以强烈谴责。该会亦接获于医管局大楼工作及曾于本月7日参与请愿活动的会员投诉,表示于传媒得知消息后,一直未收到医管局之交代。该会续指,于感染控制而言,除了有效的预防措施,追踪源头和接触者亦不可或缺。医管局大楼的使用者除了来自7个联网的8万名员工,亦包括不少的外来人士,两位确诊者便是其中例子。一旦于大楼内有大规模传播,后果必定不堪设想。医管局于知情底下未有开始追踪医管局内的接触者,亦未有交代任何资料以释除公众及员工之疑虑,恐有隐瞒淡化之嫌。该会要求医管局必须公布本月6日及7日的会议为何性质,并交代于疫情蔓延之势,为何未有建议员工停止此类与外部人士的会议,以及参与会议的医管局员工所作出的安排详情,以释除员工之忧虑。该会亦指,当局应向全体医管局员工交代确诊者曾逗留的会议室详情、逗留时间、曾接触的部门等资料,并非只向医管局总部员工发放电邮,并需立即订立清晰指引,暂停一切非紧急会议,以防止同样事件再次发生。

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